Le monde est fou (vers l'infini et au delà)
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Nul n’est censé ignorer la loi. Nous évoquions, jeudi, l’arrêté municipal du maire de Raillencourt-Saint-Olle, dans le Nord, interdisant à la neige de tomber sur le territoire de sa commune. Impossible, improbable, incroyable ? Figurez-vous que ce texte complètement WTF est loin, très loin d’être le plus farfelu. En France, il existe même, depuis 2022, un concours des arrêtés municipaux les plus insolites ! Si c’est presque devenu un sport national chez nous, sortir des textes réglementaires hallucinants est aussi très répandu ailleurs dans le monde.
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Interdiction de lancer des nains (France)
Cette initiative revient à Geneviève Rodriguez, qui était maire (PCF) de Morsang-sur-Orge, dans l’Essonne, en 1991. A l’époque, la discothèque située sur sa commune, l’Embassy Club, organisait régulièrement des spectacles de lancers de nains, un divertissement qui n’était pas du goût de l’élue, quand bien même le principal intéressé était consentant. Afin de mettre un terme à cette activité, la maire a donc pris un arrêté municipal le 25 octobre 1991 interdisant le spectacle qui devait avoir lieu le soir même. La motivation principale de l’arrêté était que le lancer de nains « portait atteinte à la personne humaine ». Un arrêté similaire avait ensuite été pris pas la commune d’Aix-en-Provence pour les mêmes raisons.
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Obligation de se montrer poli (France)
C’est une règle qui n’est pas évidente pour tout le monde. A tel point qu’en 2012, Gérard Plée, le maire de la commune de Lhéraule, dans l’Oise, a tenu à mettre les choses au clair par le biais d’un arrêté municipal. Ainsi, il a rédigé un texte obligeant toutes les personnes fréquentant la mairie à se plier aux « exigences de courtoisie »
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Faire des bêtises à visage découvert (Etats-Unis)
Il faut reconnaître qu’identifier un malfaiteur est beaucoup moins facile pour les autorités lorsque celui-ci porte un masque. Qu’à cela ne tienne, l’État du Delaware, sur la côte est des Etats-Unis, a trouvé la parade en interdisant tout simplement le port d’une « cagoule, d’un masque ou d’un autre déguisement lors de la commission d’un crime ».
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Ouvrir ses toilettes à n’importe qui (Ecosse)
En France, si l’on peut être amené à lâcher jusqu’à un euro pour utiliser les toilettes publiques, en Ecosse, une loi vous permet de le faire gratuitement et chez n’importe qui. En effet, selon le site Scottish Field, « si un inconnu frappe à votre porte et demande à utiliser vos toilettes, vous êtes légalement obligé de le lui permettre ».
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Impossible de s’arrêter de marcher (Italie)
Marche ou paye, telle pourrait être la devise du village de Portofino, en Italie. (…) Pour éviter les embouteillages de vacanciers en shorts sandales, en avril dernier, la municipalité a délimité deux zones rouges dans lesquelles il est interdit de s’arrêter selon nos confrères d’Il Post.
Et faire une pause dans l’une de ces zones pour taper un selfie face à la mer pourrait vous coûter cher, une amende dont le montant peut aller jusqu’à 275 euros. En revanche, si vous êtes matinal ou couche-tard, sachez que l’interdiction n’est applicable qu’entre 10h30 et 18 heures.
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“C’est la première fois que cela arrive” : dans les Pyrénées, un automobiliste tente de gravir une piste de ski avec sa voiture et se retrouve coincé
“Tout schuss”, au milieu des pistes… Ce mercredi 31 janvier, un automobiliste – immatriculé en Nouvelle-Aquitaine – s’est retrouvé dans une situation pour le moins embarrassante. Au petit matin, dans les travées du domaine skiable de Gourette (Pyrénées-Atlantiques), un conducteur et son passager ont essayé d’emprunter les pistes de la station pour essayer d’atteindre les hauteurs. Selon nos confrères de Sud-Ouest, cette entreprise ne s’est pas déroulée comme prévu puisque, vers 8 heures, les employés de la station de ski, sont tombés nez à nez avec le véhicule – laissé à l’abandon – au milieu des pistes.
Auprès de nos confrères, la gendarmerie a expliqué avoir verbalisé le fautif : “Il a transporté quelqu’un qui voulait aller skier et il a essayé de monter le plus haut possible”, expliquent les militaires. Le véhicule a fini par rester bloqué au milieu de la piste, obligeant les gérants du domaine skiable à déployer une signalisation pour repérer le danger. Un matelas de sécurité a été posé sur la voiture.
Les faits ont passablement agacé les gérants du domaine skiable : “On ne fait pas n’importe quoi sur les pistes”, répète la station, qui affirme que “c’est la première fois” qu’un tel fait se produit à Gourette. Le véhicule doit être retiré dans la nuit de ce mercredi.
Source : ladepeche.fr
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@Raccoon On aurait pu croire à une connerie de la prochaine saison de Top Gear France cette affaire
mais eux seraient restés dans la voiture. -
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La police indienne innocente un pigeon espion chinois présumé après 8 mois de détention d’oiseaux
Le calvaire du pigeon a commencé en mai lorsqu’il a été capturé près d’un port de Mumbai avec deux bagues attachées à ses pattes, portant des mots qui ressemblaient à du chinois. La police l’a soupçonné d’être impliqué dans l’espionnage et l’a recueilli, l’envoyant ensuite à l’hôpital pour animaux Bai Sakarbai Dinshaw Petit de Mumbai.
Finalement, il s’est avéré que le pigeon était un oiseau de course en eau libre de Taïwan qui s’était échappé et s’était rendu en Inde. Il a donc été blanchi et libéré.
Ce n’est pas la première fois qu’un oiseau fait l’objet de soupçons de la part de la police en Inde:
En 2020, la police du Cachemire sous contrôle indien a relâché un pigeon appartenant à un pêcheur pakistanais après qu’une enquête a révélé que l’oiseau, qui avait traversé la frontière fortement militarisée entre les pays dotés de l’arme nucléaire, n’était pas un espion.
En 2016, un pigeon a été placé en garde à vue après avoir été trouvé avec une note menaçant le Premier ministre indien.
Source : apnews.com
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En Suisse des antivols sont placés sur la nourriture dans les supermarchés Lidl
Avec l’explosion des vols à l’étalage, le distributeur allemand Lidl a instauré un système d’antivols sur la viande et le poisson, par exemple. Le système de sécurité, unique dans le domaine alimentaire en Suisse, divise la clientèle mais séduit l’entreprise.
Les étiquettes jaunes, visibles aux yeux de la clientèle, sont des antivols. Si plusieurs personnes interrogées par la RTS ne connaissaient pas l’existence de ce système de sécurité, il est pourtant disposé sur des barquettes de viande ou de poisson vendues à moins de dix francs.
Ces antivols sont utilisés depuis quelques mois par le géant allemand Lidl afin de dissuader les voleurs. “L’investissement a valu la peine”, déclare le porte-parole de Lidl Suisse SA. “Nous testons maintenant des dispositifs de sécurité”, notamment “plus discrets”, précise Mathias Kaufmann au 19h30.
Hausse du vol à l’étalage
La mesure de l’entreprise de distribution a été prise alors que la progression des vols à l’étalage, à travers la Suisse, s’est élevée à 20% en 2022. Cette tendance aurait perduré en 2023, selon les membres de Genève Commerces.
Cela engendre “des charges supplémentaires” dont ne souffre pas le commerce en ligne, déplore samedi la secrétaire générale de l’association professionnelle au 19h30. L’ampleur du phénomène est surtout constatée lors des inventaires, précise Flore Teysseire.
Contactés par la RTS, les autres grands distributeurs ne souhaitent pas révéler leurs mesures de sécurité. Cependant, l’usage d’antivols comme chez Lidl n’est actuellement pas envisagé.
Source: htt
ps://www.rts.ch/info/economie/2024/article/des-antivols-sont-places-sur-la-nourriture-dans-les-supermarches-lidl-28390106.html -
Quand Spotify galère à traduire les paroles des chansons de Morgane Makeup
HEIN ?
•La plateforme de streaming musical a décidé de ne pas traduire les paroles du morceau, tout simplement parce qu’elle ne les comprend pas
Insolite mais vrai. Non, vous ne pourrez pas fredonner les paroles de Business, la dernière chanson de Morgane Makeup, en l’écoutant sur Spotify. En effet, la plateforme de streaming musical a décidé de ne pas traduire les paroles du morceau.
« Excusez-nous du désagrément. Mais nous avons renoncé à écrire les paroles de Morgane Makeup », est-il en effet écrit dans la section des paroles de la chanson. « Pensez à bien mettre des boules Quies pour apaiser vos oreilles pendant ces affreuses et longues minutes de brouhaha », ajoute Spotify, quelques lignes plus bas.
Un manque de respect selon certains des fans de la créatrice de contenu. D’autres internautes, notamment sur TikTok, avaient d’ailleurs repéré les commentaires singuliers de Spotify sur les chansons de la jeune femme.
« Les paroles qui vont suivre ne sont qu’une retranscription de ce qu’on peut comprendre. Il y a beaucoup de charabias, mais c’est ce qui se rapproche le plus », est-il notamment écrit dans la section paroles de la chanson Wedding.
Morgane Makeup est une créatrice de contenus sur les réseaux sociaux, âgée de 26 ans. Elle s’est fait connaître pour l’exposition de sa vie privée, notamment ses prises de parole sur le handicap, ses maquillages – pas toujours de manière favorable, mais elle n’avait pas encore fait de la musique.
EDIT : voici la belle
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Je viens de googler la chose histoire d’écouter ce que ça donne… j’avoue que je suis perplexe. J’ai pu tenir jusqu’à une 20aine de secondes de son “tube” business et même l’image d’avoir les oreilles en sang est gentille tellement c’est inécoutable.
Il y a vraiment des gens fan de ça ? -
Faut Croire
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Un lien sur la “chanson” ?
Ah non ça y est, j’ai trouvé !
1630 abonnés sur youtube quand même… et des paroles a peut près compréhensibles, enfin, pour les 20 premières secondes, faut pas déconner non plus.
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je ne connais pas la Miss
Voici un lien d’un truc bien dégueu, mais je ne sais pas si c’est la chanson de l’article
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le lien du morceau que j’ai tenté d’écouter :
l’égout et les couleurs -> ça ne se discute pas.
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La mienne est plus mieux pire
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Je ne connaissais pas …quelle belle découverte
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À la vue des dix derniers posts, je n’ai même pas envie d’aller voir ce qu’il en retourne
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Ben… je me suis abimé les tympans,je suis abasourdi rien d’autre à dire .
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Terriblement déçu, ils n’ont pas l’album à la FNAC, peut être disponible chez J&M à voir!
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Le corps d’un homme mort depuis quatre jours laissé sur place faute de médecins à Paris
Les habitants d’un immeuble parisien ont prévenu les secours dimanche dernier qu’une forte odeur se dégageait d’un appartement. Mais faute de médecin disponible pour établir un constat de décès, le corps qui se trouvait à l’intérieur n’a pas pu être directement emmené.
Alertés par l’odeur, les habitants d’un immeuble de six étages du quartier Pigalle, dans le 18e arrondissement de Paris, ont prévenu les secours dimanche. Le corps d’un sexagénaire a été découvert, mais il n’a pas pu être emmené car aucun médecin ne pouvait établir le constat de décès. “J’ai un peu des frissons, et je suis triste. Quand je suis rentrée, l’odeur… J’y ai pensé. Mais j’ai pensé à un animal, plutôt”, raconte une voisine à BFMTV.
Ce n’est que 24 heures plus tard que la dépouille a été évacuée. Une éternité pour les habitants. “Savoir qu’il y a une personne qui est en état de décomposition et que personne ne peut rien faire, c’est très traumatisant. J’ai une fille de 10 ans aussi qui l’a vécu, et qui a posé beaucoup de questions sur la mort, et qui n’a pas compris que son voisin soit laissé dans cet état. C’est très indigne pour une personne qui décède”, poursuit une autre témoin.
Ce type d’incident est loin d’être une première à Paris, la capitale étant confrontée à une pénurie de médecins. “C’est une situation qui, malheureusement, se répète”, explique Jean-Jacques Avrane, président de l’Ordre des médecins de Paris.
Paris, la France, le tiers-monde… mais il va y avoir les J.O. du pain et des jeux, le peuple est content.
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L’Allemagne teste la semaine de travail de quatre jours malgré la pénurie de main-d’œuvre
Quarante-cinq entreprises allemandes vont tester pendant six mois la semaine de travail de quatre jours, les salariés conserveront leur salaire. Une expérience menée alors que le pays connaît une pénurie de main-d’oeuvre.
L’initiative, qui ne concerne que les entreprises dont le travail peut être adapté à une semaine de travail plus courte, est menée par le cabinet de conseil en gestion Intraprenör, basé à Berlin, avec la collaboration de l’organisation à but non lucratif 4 Day Week Global (4DWG).
Les partisans de la semaine de travail plus courte espèrent que le fait de travailler quatre jours par semaine rendra les travailleurs plus heureux et plus productifs, à un moment où l’Allemagne est confrontée à un ralentissement de la croissance de la productivité et à une pénurie de main-d’œuvre.
La productivité est normalement calculée en divisant la production économique par les heures travaillées.
Après avoir atteint un record historique en novembre 2017, la productivité de l’Allemagne a régulièrement diminué, selon les données de la Deutsche Bundesbank, bien qu’elle reste supérieure à celle des autres grandes économies européennes.
Selon les partisans de la semaine de quatre jours et la plupart des travailleurs qui l’ont déjà testée, travailler un jour de moins par semaine augmenterait le bien-être et la motivation des travailleurs, ce qui les rendrait plus productifs.
Travailler moins d’heures par semaine pourrait également convaincre ceux qui ne sont pas disposés à travailler une semaine entière d’entrer sur le marché du travail, ce qui contribuerait à réduire la pénurie de main-d’œuvre qui touche actuellement les pays industrialisés du monde entier.
L’Allemagne est actuellement confrontée à une pénurie de travailleurs dans des secteurs qualifiés à forte croissance.
En novembre dernier, la chambre de commerce et d’industrie DIHK a déclaré que la moitié des entreprises allemandes avaient du mal à pourvoir les postes vacants.
Selon Achim Dercks, directeur général adjoint de la DIHK, les milliers d’emplois non pourvus dans l’économie allemande ont fait perdre au pays plus de 90 milliards d’euros l’année dernière, soit plus de 2 % du PIB de l’Allemagne.
Bien qu’il ne soit pas certain que la réduction de la semaine de travail permette de résoudre ce problème, les Allemands semblent enthousiastes à l’idée de l’essayer.
Une enquête Forsa a révélé que 71 % des personnes travaillant dans le pays souhaiteraient avoir la possibilité de ne travailler que quatre jours par semaine. Un peu plus des trois quarts des personnes interrogées ont déclaré qu’elles étaient favorables à ce que le gouvernement étudie la possibilité d’introduire une semaine de quatre jours. Parmi les employeurs, plus de deux sur trois y sont favorables.
Une grande majorité (75 %) estime qu’une semaine de quatre jours serait souhaitable pour les employés, et une majorité (59 %) pense qu’elle devrait être réalisable pour les employeurs également.
Près de la moitié des employeurs (46 %) ont déclaré que l’essai d’une semaine de quatre jours sur leur propre lieu de travail leur paraissait “faisable”.
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@duJambon a dit dans Le monde est fou (vers l'infini et au delà) :
L’Allemagne teste la semaine de travail de quatre jours malgré la pénurie de main-d’œuvre
Quarante-cinq entreprises allemandes vont tester pendant six mois la semaine de travail de quatre jours, les salariés conserveront leur salaire. Une expérience menée alors que le pays connaît une pénurie de main-d’oeuvre.
L’initiative, qui ne concerne que les entreprises dont le travail peut être adapté à une semaine de travail plus courte, est menée par le cabinet de conseil en gestion Intraprenör, basé à Berlin, avec la collaboration de l’organisation à but non lucratif 4 Day Week Global (4DWG).
Les partisans de la semaine de travail plus courte espèrent que le fait de travailler quatre jours par semaine rendra les travailleurs plus heureux et plus productifs, à un moment où l’Allemagne est confrontée à un ralentissement de la croissance de la productivité et à une pénurie de main-d’œuvre.
La productivité est normalement calculée en divisant la production économique par les heures travaillées.
Après avoir atteint un record historique en novembre 2017, la productivité de l’Allemagne a régulièrement diminué, selon les données de la Deutsche Bundesbank, bien qu’elle reste supérieure à celle des autres grandes économies européennes.
Selon les partisans de la semaine de quatre jours et la plupart des travailleurs qui l’ont déjà testée, travailler un jour de moins par semaine augmenterait le bien-être et la motivation des travailleurs, ce qui les rendrait plus productifs.
Travailler moins d’heures par semaine pourrait également convaincre ceux qui ne sont pas disposés à travailler une semaine entière d’entrer sur le marché du travail, ce qui contribuerait à réduire la pénurie de main-d’œuvre qui touche actuellement les pays industrialisés du monde entier.
L’Allemagne est actuellement confrontée à une pénurie de travailleurs dans des secteurs qualifiés à forte croissance.
En novembre dernier, la chambre de commerce et d’industrie DIHK a déclaré que la moitié des entreprises allemandes avaient du mal à pourvoir les postes vacants.
Selon Achim Dercks, directeur général adjoint de la DIHK, les milliers d’emplois non pourvus dans l’économie allemande ont fait perdre au pays plus de 90 milliards d’euros l’année dernière, soit plus de 2 % du PIB de l’Allemagne.
Bien qu’il ne soit pas certain que la réduction de la semaine de travail permette de résoudre ce problème, les Allemands semblent enthousiastes à l’idée de l’essayer.
Une enquête Forsa a révélé que 71 % des personnes travaillant dans le pays souhaiteraient avoir la possibilité de ne travailler que quatre jours par semaine. Un peu plus des trois quarts des personnes interrogées ont déclaré qu’elles étaient favorables à ce que le gouvernement étudie la possibilité d’introduire une semaine de quatre jours. Parmi les employeurs, plus de deux sur trois y sont favorables.
Une grande majorité (75 %) estime qu’une semaine de quatre jours serait souhaitable pour les employés, et une majorité (59 %) pense qu’elle devrait être réalisable pour les employeurs également.
Près de la moitié des employeurs (46 %) ont déclaré que l’essai d’une semaine de quatre jours sur leur propre lieu de travail leur paraissait “faisable”.
Mais est-ce pas aussi une excuse pour introduire peu à peu la nouvelle révolution? Celle chargée de remplacer réellement les salariés dans des tas de domaine?
Car je n’oublierais jamais cette journée des sciences et portes ouvertes exceptionnelles à un endroit réservé habituellement aux patrons et alors ateliers et séminaires et où ça annonçait les licenciements massifs à venir et + la question des quelques qu’on garde et pourquoi, de y’aura-t’il assez d’électricité produite et du versement financier, son montant, pour ceux qui resteraient définitivement sur le banc de touche…
En tout cas, en France on prétend que… mais dans la réalité, bcp postulent… et finalement!!!
Donc on verra comment ça se finit…
