Recrutement sur Orpheus : La voie “officielle”
Info pour la modération : Les liens fournis dans ce post font référence à la documentation proposée par Orpheus, et non directement au tracker lui-même. Je pense qu’ils respectent les règles du forum, mais ne pas hésiter à éditer mon post si nécessaire.
Avant propos : Le descriptif ci-dessous donne les pistes principales pour se faire recruter sur Orpheus en suivant l’actuelle méthode de recrutement officielle. Il s’agit de la méthode que j’ai subie (le terme est très approprié) pour pouvoir intégrer leur communauté.
Qui est recruté ? : Des passionnés d’audio, à l’aise en anglais, ayant préparé un entretien de recrutement.
Quoi faire avant le recrutement ? : Potasser l’ensemble des thématiques recensées à la page suivante : Interview Orpheus
Où se passe le recrutement ? :
- Sur leur chan IRC de recrutement : #[email protected]. Il faut obligatoirement se connecter en SSL sur le port +7000.
- Une fois connecté, il faut se déclarer en attente de recrutement en transmettant un export image de son débit estimé sur speedtest.net.
- Cela se fait en envoyant un message du type !queue http://www.speedtest.net/result/1234566.png, sous forme de message privé, adressé au bot Hermes présent sur le canal #recruitment.
Quand se passe le recrutement ? :
- Tous les week-ends, lorsqu’un membre de l’équipe de recrutement d’Orpheus est connecté.
- Le staff étant majoritairement américain, compte tenu du décalage horaire, ciblez plutôt le samedi après 22 heures.
Comment se passe le recrutement ? :
- Une fois un qu’un recruteur est disponible (c’est assez aléatoire, n’hésitez pas à tenter le recrutement plusieurs week-end d’affilés s’il le faut), il vous invite dans un canal IRC dédié à un entretien.
- Le recruteur va vous poser un ensemble de 8 séries de questions (en anglais) portant sur un ensemble de thématiques portant sur l’audio. Chaque série comporte entre 3 et 8 questions. Les thématiques sont listées ci-dessous. Il s’attend à ce que vous répondiez à chaque question en une 30aine de secondes, mais aura un peu plus de tolérance si l’anglais n’est pas votre langue maternelle.
Thématiques abordées pendant le recrutement : Les voici. Elles sont données ici par ordre chronologique. Elles suivent l’ordre des thématiques fournies à titre de matériel de révision sur le site interview.orpheus.network, dans la catégorie “Knowledge”, mais ne sont pas du recrachage bête et méchant des informations fournies sur leur site.
- Informations personnelles. (Localisation. Découverte d’Orpheus. Vécu dans le warez)
- Sources audio analogiques et numériques. (Matériel d’acquisition. Stockage de l’information. Sources autorisées sur Orpheus.)
- Formats audio, classification et contenus. (Inventaire des formats. Métriques audio. Principe de la compression sans/avec perte. Premiers éléments de transcodage. Fidélité audio selon les formats.)
- MP3, caractéristiques et usage sur Orpheus. (Paramétrage de LAME. Notions de bitrate. Upload autorisés sur Orpheus.)
- Transcodage, bonnes et mauvaises pratiques. (Gros ensemble de conversions à qualifier de bon ou mauvais usage.)
- Connaissance technique du torrent. Usages sur Orpheus. Le vocabulaire. Les classiques NAT et DHT. Les pratiques de torrenting pour ne pas siphonner son ratio.)
- Analyse spectrale. (Identifier des formats audio à partir de spectrogrammes. Discuter des sources éventuelles. Le recruteur est un peu plus laxiste dans cette catégorie
)
- Gestion des doublons sur Orpheus. Hiérarchie des formats préférés sur le tracker. (Plusieurs enchaînement de formats fournis. Savoir dire s’ils sont correctement hiérarchisés.)
Durée de l’entretien de recrutement : Prévoir 90 minutes car le recruteur gère plusieurs recrutement en même temps.
Et si l’entretien est un échec ? : Il est possible de solliciter 3 entretiens au total. A mon avis, il vaut mieux retenter sa chance la semaine suivante en relisant bien au préalable la documentation fournie sur le site d’Orpheus, ainsi que l’entretien échoué, dans le but de déceler ses propres erreurs.
Pour information : J’ai conservé une copie de l’entretien complet que j’ai réalisé avec le recruteur d’Orpheus. Je me refuse à le poster ici pour des raisons d’équité de leur recrutement, mais je suis tout à fait disposée à répondre à vos questions sur telle ou telle catégorie en MP.
Bon courage à ceux qui tenterons l’expérience !