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Options des messages
1. Liker/Disliker un message
Pour liker ou disliker un message, cliquez sur les boutons suivants :
Score du post : Le score du post est la somme de tous les votes positifs moins la somme de tous les votes négatifs.
Ici sur la capture d’écran précédente, le score est de 1.Like : Cliquez sur le bouton “flèche vers le haut” pour liker un message que vous trouvez intelligent, drôle, tip-top ou rock’n’roll. L’auteur du message recevra une notification.
Dislike : Cliquez sur le bouton “flèche vers le bas” pour disliker un message que vous n’aimez pas, que vous trouvez idiot, stupide, ou pour montrer que vous n’êtes pas d’accord avec le propos de l’auteur. Ce dernier ne reçoit pas de notification lors d’un dislike.
Voir les votes : Il est possible de connaitre le nom des votants en cliquant sur le score du post.
2. Ajouter une réaction
Le bouton “+” vous permet de réagir à un message en affichant un smiley parmi toute la palette disponible. La zone de recherche vous permet de rapidement filtrer les émojis susceptibles de vous intéresser en tapant leurs noms.
3. Options des posts : éditer, supprimer, partager…
L’accès aux options se fait via l’icône “⋮”, entourée en rouge sur la capture d’écran suivante et laisse apparaitre le menu des options lorsque vous cliquez dessus.
Éditer : cette option vous permet de modifier votre message dans un délai de deux heures après l’avoir posté.
Supprimer : Cette option vous permet de supprimer votre message dans un délai d’une heure après l’avoir posté, néanmoins il restera visible par l’équipe de modération.
Marque-page : Cette option vous permet de mettre un message en “favori” pour pouvoir le retrouver facilement plus tard via le profil utilisateur.
Copier le permalien : Cette option vous permet de copier l’URL du message en question.
Partage sur les réseaux sociaux : Il est possible à l’heure actuelle de partager un message sur Facebook et sur Twitter.
Signaler ce message à la modération : Utilisez cette option si un message d’un autre utilisateur vous semble être c*ntraire à la charte ou à la loi ou encore si un membre se montre injurieux, irrespectueux, etc.
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